4月12日，江苏上上电缆集团2024年pg电子游戏官方网站的文化建设工作会议顺利召开。会议由人力资源部中层助理史涛主持，集团总经理助理狄洪杰出席会议并讲话。各部门分厂负责人、通讯员、分厂宣传栏负责人等参加会议。
会上，人力资源部和集团办就2023年度pg电子游戏官方网站的文化建设工作及内外部宣传成果进行了认真总结，对2023年度pg电子游戏官方网站的文化活动开展先进集体、宣传工作先进集体、先进个人等进行了表彰，狄总为获奖集体及人员颁奖。各部门分厂负责人分别对新一年pg电子游戏官方网站的文化建设工作建言献策。
会上，狄总代表集团公司对获奖先进集体和个人表示祝贺，向在2023年pg电子游戏官方网站的文化建设工作方面做出贡献的同志们表示衷心感谢。他称赞部门分厂是pg电子游戏官方网站的文化建设的主力军、顶梁柱，他说，2023年pg电子游戏官方网站的文化建设工作亮点纷呈，和谐“家文化”活动丰富多彩，质量文化、安全文化、诚信文化等上上主流文化成色足、分量重，师徒文化建设科学系统，体育运动健康文化备受关注，党建工建也有新成效，pg电子游戏官方网站的文化工作获评“2022-2023年度江苏省pg电子游戏官方网站的文化优秀成果”一等奖实至名归。
对于下一步pg电子游戏官方网站的文化建设工作，狄总提出，要坚持三个原则：一要挖掘上上文化的精髓，用合适的方式展示上上文化，通过文化植根实现制度管理向文化管理转型升级。二要继承发扬、不断发展上上文化，为企业创造价值，提高企业适应环境的能力，通过努力使上上文化实现“从优秀迈向卓越”的跨越。三要润物无声，全员参与，通过领导重视、组织有力，让文化落地。
2024年pg电子游戏官方网站的文化建设工作从以下4个方面重点开展：一要培育创新文化和集约文化。要大力培育降本降耗、流程优化、反对浪费的集约文化，培育提质增效、人人参与、反对“躺平”的创新文化。 二要培育绩效文化。要大力发扬奋斗者精神，让绩效优的、贡献大的同志薪酬先高起来，让奋斗者得益，最终实现“企业强、职工富”。三要培育英雄文化、榜样文化。通过树立文化典型人物、典型案例，讲好文化故事。四要培育主动学习自我进步的文化。在公司组织学习之余，个人要根据自身需要主动学习，通过学习走向未来。
最后，狄总鼓励大家道，通讯员队伍人才越来越多、素质水平越来越高，只要大家齐心协力，继续努力，2024年度pg电子游戏官方网站的文化建设工作一定会做得更扎实、更牢靠！
此外，人力资源部为每一位通讯员准备了精美礼品，得到了大家一致好评。通讯员们纷纷表示会在新一年的工作中再接再厉，抓热点、解难点、聚焦点，为pg电子游戏官方网站的文化建设工作贡献自己的一份力量。
